绩效培训专员

职位信息

岗位职责：

任职资格：
1、人力资源、管理学、计算机、中文等相关专业本科以上学历；
2、二年以上企业人力资源工作经验，其中至少一年以上制造类企业绩效或培训专员岗位专业经验；
3、熟悉常用的绩效考核方法和程序；
4、协助开展企业培训体系设计与培训工作推动；
5、执行力强和悟性高，抗挫折性好。

岗位职责：
1、负责按企业绩效管理制度，协助实施企业绩效考核（月度、季度、年度）工作；
2、负责考核数据收集与分析汇报工作，违规考核处理建议提交与跟踪执行；
3、负责考核申诉收集与组织调查，申诉结果沟通反馈与记录工作；
4、负责责任制人员责任书编制签订与修订更新工作；
5、负责制造中心培训调查，组织按计划推动培训工作开展；
6、负责培训结果反馈调查与改进工作，培训记录更新与维护；
7、企业内部奖惩工作监督执行与检查汇总。