经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 工作职责：
1、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训资源；
4、担任一些基础课程的内部讲师；
5、企业文化和价值观的宣导与培训，相关活动的组织策划。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验；
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
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