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绩效主管

工作地点:广东-深圳市-福田区
职位类型:人力资源/法务类-绩效/稽核
面议
更新时间:2024-02-25
经验要求:4年以上 学历要求:本科 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
 
岗位职责:

1、对各部门、各岗位做岗位工作分析;
2、根据公司考核制度制定各部门考核指标,设计考核策划方案,并参与实施;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果,完善公司的绩效考核体系; 
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。


具体要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、三年以上绩效考核实际操作经验,其中一年以上电子类企业实际绩效考核经验; 
3、全面掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用KPI、BSC、MBO、360°等绩效考核方法; 
4、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉;
5、执行力强,有很强的推进能力,较强的学习能力和责任心。
 

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