经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 1.大专以上，人力资源专业优先，英语良好，2年以上相关工作经验，性别不限,
2.负责编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系，
3.保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理，
4.协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议
5.负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施；
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