经验要求：2年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
-
任职资格
1、一年以上企业薪资、考核管理工作经验；
2、具备较丰富的考核策划、实施、监控经验；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、熟练操作相关办公软件。
5、熟悉ISO、5S管理。
工作职责：1、全公司人员工资管理、计算，确保准确无误地计算和发放工资；2、全盘进行人事档案管理、任免迁调管理、薪酬管理、考勤管理、考评奖惩管理；3、上司安排的其他工作内容。
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