薪酬绩效专员

工作地点：广东-深圳市-宝安区
职位类型：人力资源/法务类-绩效/稽核

面议

更新时间：2024-03-14

经验要求：不限学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

岗位职责：: 岗位职责：
    1、根据分公司人力资源规划，负责公司的日常薪资福利、绩效考核工作；制
       订、完善公司薪酬体系及绩效考核。
    2、负责员工薪酬的核算与发放，建立各种薪酬信息台帐；分析和监控公司薪
       资福利预算，完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。
    3、随时搜集、整理同行业或其他行业薪资福利的市场调研，及时完成分析供
       总经办决策。
    4、执行公司的绩效考评工作,汇总统计考评数据，建立员工业绩档案。
    5、分析、整理考核方法和考核依据的信息，设计考核策划方案，参与各部门
       考核方案建立及实施工作。
    6、建立、完善公司中长期激励方案。
    7、协助经理完成其他人力资源部工作。
职位要求：
    1、本科以上学历，人力资源相关专业、统计学等专业。
    2、二年以上企业人力资源管理工作经验，须有薪酬与绩效模块独立实操经
       验，通信企业背景优先考虑。
    3、具有较好的沟通协调能力，抗压力强，为人正直诚实。
    4、电脑操作熟练，熟练使用OFFICE办公软件。
    5、本岗位不考虑1年以下薪酬绩效专职工作，能力稍逊者，可尝试我司人力资
       源部其他职位。