经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
全面统筹规划集团的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（招聘、培训、薪资、考核、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；
负责公司人力资源管理团队的建设及培养；
负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求。
任职资格：
45岁以下；
人力资源管理类专业本科以上学历；
五年以上集团企业人力资源管理工作经验；
具有良好的语言表达能力和组织协调能力；
熟悉人力资源各模块操作流程。
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