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人力资源经理

工作地点:江苏-镇江市-扬中市
职位类型:人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员
面议
更新时间:2024-03-14
经验要求:4年以上 学历要求:不限 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
1.职位描述
1)参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2)组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3)协助集团人力资源中心做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4)根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5)与员工进行积极沟通;
6)制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7)根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8)参与制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
9)组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
10)做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
2.任职要求
1)人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。3年以上人力资源管理相关工作经验。
2)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3)熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
4)具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平。
3.薪酬福利:4000以上                   

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