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人力资源经理

工作地点:江苏-南京市-玄武区
职位类型:人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员
面议
更新时间:2024-02-24
经验要求:6年以上 学历要求:本科 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
职位描述  
(1) 根据公司整体的战略规划,制订分部人力资源规划。
(2) 对分部人事管理制度的执行情况进行指导、检查、监督。
(3) 协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
(4) 拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
(5) 组织工作分析,根据总部编制职务说明书进行合理工作配置。
(6) 协调员工关系,处理员工投诉,丰富员工精神生活。
(7) 负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训,做好分部团队建设。
(8) 合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本。
(9) 组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘,以及组织实施新开门店的人员招聘工作。最大限度地使用招聘费用资源。
(10) 经常与总部及其他分部保持沟通,及时向总部、分部总经理反馈相关信息。  
 
职位要求  
1、具备全球化连锁企业或大型零售企业人力资源管理实践经验;
2、负责制定公司中长期人才战略规划并组织实施,负责组织、协调、监督人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系及企业文化等制度和流程的落实;
3、熟悉国家社会保障制度和劳动法规,具备国内外先进的人力资源管理理念,具备较强的影响力、执行力和服务意识,善于团队管理和组织协调;
4、品行端正,责任心强,能承担较大工作压力;
5、有意愿长期在国美企业从事人力资源及行政工作。  

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