人力资源主管

工作地点：江苏-南京市-栖霞区
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

更新时间：2024-03-18

经验要求：6年以上学历要求：本科年龄要求：25-35 招聘人数：1人

岗位职责：: 职位描述
1.根据公司发展战略，拟定公司人力资源发展规划及员工手册；
2.制定并完善人力资源管理体系，建立系统的人力资源管理制度与流程；
3.负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利体系的建设与管理；
4.负责员工激励机制的设计与执行；
5.负责研究组织机构的设置及调整、拟定部门和岗位职责说明书；
6.负责公司员工职业发展管理，制定并实施公司的人才发展计划；
7.负责员工关系管理；协助管理层建立积极健康的公司文化
8. 完成上级交办的其他工作

职位要求
正规大学本科学历，人力资源管理等相关专业；
5年以上人力资源主管相关任职经历，熟悉人员招聘、绩效考核、员工培训、薪酬管理及劳动保障手续办理；
熟悉人力资源各模块操作，有清晰深刻的人力资源管理理念，有招聘模块实操经验，有广泛的招聘渠道者优先；
良好的沟通协调能力，良好的书面表达能力；
良好的团队精神、责任心和服务意识；
熟悉国家劳动法规和地方劳动条例