经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：3人
职位信息
- 岗位职责：
- 集团子分公司人力资源部经理（人数：3人）
职位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责子分公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责分子公司人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格：
1、40周岁以下，本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验，有大型连锁企业、知名商业企业人事管理工作经验者优先考虑；
2、了解国家相关的劳动及社会保障的法律法规，熟悉人力资源管理的各模块工作，有员工招聘、薪酬设计、绩效考核、培训、人事事务等人力资源管理各模块的实际工作经验；
3、为人正直，具有良好的职业道德，较强的工作热情和责任感；
4、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、能够长期驻外工作。
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