经验要求：4年以上
学历要求：不限
年龄要求：30-45
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 参与制定人力资源整体战略规划和组织规划，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。人力资源管理或相关专业本科以上学历，40岁以下，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，五年以上人力资源管理工作经历。
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