经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：3人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、 根据公司发展战略，拟定人力资源计划，合理配置人员；
2、 监督执行公司的各项规章制度，有效推动企业文化建设；
3、负责健全完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度。
4、 负责员工劳动合同的管理及日常入职离职、考勤等事务。
职位要求： 1.本科以上学历，有3年以上同职位工作经验。
2.掌握先进的人力资源管理理念和工具，熟悉国家及地方相关法律法规及政策
3.具备较强的管理能力，思维能力，做事周密，具有较强的文章写作能力。
4.良好的英语者优先。
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