人事经理

工作地点：江苏-南京市-玄武区
职位类型：人力资源/法务类-人事总监/经理/专员

面议

更新时间：2024-03-18

经验要求：10-15年学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：若干人

岗位职责：: 职能：
1、负责分公司人事行政管理团队的建设工作，督导部门员工按时按质按量完成各项工作，及时检讨、调整人员工作职责，提升工作品质；
2、负责完善、检讨、跟进分公司人事行政制度，确保各项制度有效布达和贯彻执行并推动公司文化，加强团队建设，提高员工凝聚力及时解决突发问题；
3、负责分公司主任级及以上人员招聘、培训、试用期跟进、离职安排，员工关系处理同时督导主任级及以下人员的招聘跟进等各项工作；
4、负责人事行政预算、薪酬实施、有效控制日常运营管理成本，保证数据的准确性，有效风险管理和控制；
5、负责分公司日常管理工作，督导各部门工作的有效运行并现场协调并解决；
6、配合上级各部门工作安排，确保与上级部门信息互通、流程顺畅；
7、协调外联工作和其他临时性事项。

要求：
1、专科以上学历，行政或人力资源管理专业；
2、8年以上相关工作经验，其中最少5年以上人事行政管理经验；
3、熟悉各项劳动法律法规和人力资源各模块知识；
4、较强的监督执行能力及团队合作精神；
5、良好的职业操守，责任心强。