经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 主要职责：
依据公司发展需要和年度培训计划，按照公司《培训与发展管理制度》，组织每项培训计划的实施并保证培训的效果，从而提高员工素质与能力，改善工作绩效，实现组织与个人共同发展。
根据公司对人力资源发展的要求，运用合适的绩效考评手段和方法，实现公司的绩效考核管理，同时对绩效考核体系进行持续改进和完善，保证绩效考核与公司的战略目标相一致，最大可能实现绩效考核的科学评价、规范运作和有效激励。
基本要求：
1、学历与专业：大专以上学历，人力资源相关专业
2、工作经验及年限：2年以上相关工作经验
3、必备的专业知识与技能： 人力资源管理相关知识；组织沟通、协调能力；熟练使用word、excel等办公软件；
4、素质/特质要求：较强的沟通能力、协调能力，一定的创新能力和分析问题、解决问题的能力
- 联系方式
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蔡先生
江苏省如皋市经济开发区惠民西路5号
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