经验要求：3年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
1、在人力资源经理指导下制定招聘计划，优化招聘渠道和方式；
2、做好人才筛选与甄别工作，开发和建立人才测评工具，提升招聘质量；
3、离职分析，找出人员流失症结，向人力资源经理提供解决办法；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，满足公司的人才需要；
5、对所有招聘资料进行存档保管；
6、建立和完善公司的招聘制度、流程和体系。
任职要求：
1、人力资源、管理学、心理学、统计学等相关专业优先，大专以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验，在招聘和培训方面有较深的认识和实战经验；
3、熟悉招聘流程与当地劳动用工政策，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、思路清晰，抗压力强，跨部门沟通协调能力强。
工作地点：南京
- 联系方式
-
常小姐
http://www.baiyungroup.com.cn
广州市白云区神山大岭南路5号
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