经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：30-45
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、有三年以上办公室管理工作经验，较强的中文写作能力和沟通能力，具有团队协作精神！
岗位职责
2、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
3、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
4、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件；
5、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
6、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
7、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
8、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
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