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行政部经理

工作地点:浙江-温州市-鹿城区
职位类型:行政/客服/文员类-行政总监/经理
面议
更新时间:2024-02-19
经验要求:4年以上 学历要求:大专 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
职位职责: 
1. 制定并实施各项管理制度,调动员工的积极性、激发员工的潜能,满足公司持续发展对人力资源的需求;
2. 贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向总经理反映情况、反馈信息;做好各部门间相互配合、综合协调工作;以及对项工作和计划的督办和检查;
3. 根据总经理意图和公司发展战略,负责起草重要文稿,牵头或协助公司的规划研究
4. 制度人力资源规划,拟定公司人员编制,编制人力资源支出预算,进行成本控制
5. 拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,进行各部门职责权限划分
6. 负责公司资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作
7. 公司会议组织、记录及记录归档工作
8. 员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作
9. 负责公司客户及来宾接待工作
10. 负责公司日常安全保卫及消防管理工作
11. 负责公司总务后勤管理工作
12. 负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订
13. 拟定薪酬制度,进行薪酬调整;员工绩效考核、员工假务、勤务管理
14. 员工培训与开发管理;员工职业生涯规划管理
15. 完成总经理临时交付的工作  
 
职位要求  
任职要求: 
1.学历
行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历
2.工作经验
三至五年中小型企业、外资企业人力资源或行政部经理相关工作经验
3.能力要求
领导能力、沟通能力、组织协调能力  

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