人力资源主管

工作地点：浙江-绍兴市
职位类型：行政/客服/文员类-

面议

更新时间：2024-03-12

经验要求：不限学历要求：不限年龄要求：不限招聘人数：若干人

岗位职责：: 岗位职责
1、制订、推行公司各项人事政策及规章，保障有效的执行，及时完善；
2、负责人力资源相关的成本预算、控制；
3、对年度人员岗位调整计划负责，配合各部门组织人员的招聘工作及岗位定编、职能编制等；
4、负责薪酬体系调整计划、培训计划；协助公司管理层进行公司文化建设；
5、负责组织公司的绩效评估工作，并进行相应的评估分析，提出合理化建议；
任职资格
1、35周岁以下，专科及以上学历； 3年以上中型企业人力资源管理工作经验；
2、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利等方面能做出合理规划解析；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
5、较强的亲和力，责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。