经验要求：4年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 职位职能: 人事经理
职位描述:
1负责集团人力资源战略规划、人力资源结构与趋势分析。
2负责集团薪酬方案的拟定。
3负责集团绩效考核方案策划、制订、汇总与分析等管理。
4负责集团人才梯队建设。
5负责修订、完善集团《员工手册》。
6负责集团中层及以人员的晋升考评管理。
7负责员工职称、学历等补贴审核。
8负责集团各类应用性培训及相关证件管理。
9负责集团职业生涯发展规划管理。
10负责部门班组建设，完善班组绩效考核机制。
11负责企业文化的相关策划、培训、推进工作。
12大专及以上学历，从事人力资源管理类工作3年以上，具备三级及以上企业人力资源管理师资格。具有较强的组织、沟通与协调能力，具有良好的文字处理能力。
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