经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 素质要求：
本科及以上学历，人力资源及相关专业，5年及以上管理工作经验，其中负责人力资源管理全面工作不少于3年；具有较强的组织、沟通能力，能承受较强的工作压力，掌握人力资源管理专业知识；熟悉相关劳动法律法规。
岗位职责：
1、负责组织构建、完善公司人力资源管理体系；
2、负责制定公司人力资源规划；
3、组织调研、分析本公司的人工成本及薪酬制度的激励效果；
4、负责组织公司定岗定编工作；
5、组织做好福利企业达标与检查的各项工作；
6、根据门工作计划编制本部门工作计划，并确保计划得以实施；
7、遵守公司部门各项管理制度和流程，并提出优化建议；
8、完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。
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