经验要求：3年以上
学历要求：大专
年龄要求：25-30
招聘人数：2人
职位信息
- 岗位职责：
- 职位描述：
1、组织制定和完善公司各项人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责员工招聘计划的制定与实施；
3、负责协调、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工劳动合同的签订与跟踪管理，建立健全员工人事档案；
5、负责制定公司培训计划，组织、实施培训，评估培训效果；
6、协助员工绩效考核资料的统计、分析、汇总工作；
职位要求：
1、大专及以上文化程度，专业不限；
2、1年以上相关招聘，培训工作经验；
3、熟悉公司绩效考核模块建设与实施；
4、知识面广、擅于沟通与交际，有责任心、良好的团队合作意识。
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