经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：2人
职位信息
- 岗位职责：
- 工作职责：
1、依据年度人力资源规划和招聘管理制度，协助招聘主管负责开展本地区员工的招聘和甄选，组织实施招聘活动，满足用人部门
人员需求
2、依据地区人力资源管理制度，负责区部员工入职手续的办理工作
3、依据地区人力资源管理政策，负责拓宽和维护招聘渠道，与人才市场、职业介所、报刊媒体等保持良好关系
4、依据地区人力资源管理制度，负责本区人才资料库的管理工作
5、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务，协助其他同事开展工作
职位要求：
1、男，大专及以上学历，人力资源管理专业；
2、掌握基本的人力资源管理理论，两年人力资源管理或招聘管理工作经验；
3、熟练操作OFFICE办公软件；
4、具备较强的亲和力和严谨的工作作风；
5、具备吃苦耐劳的精神；
6、工作态度认真、负责善于沟通，有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识。
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