经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
- 交通补贴
- 社会保险
- 公积金
- 全勤奖励
- 年终奖金
职位信息
- 岗位职责：
- 1、负责组织编写各部门职位说明书；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、领导安排的其他临时性工作。
- 任职要求：
- 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上人力资源经理工作经验，有电缆行业或制造行业工作经验优先
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
- 联系方式
-
人事部
江苏省苏州市东山镇渡口经济开发区木东公路
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