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人力资源部经理

工作地点:北京-通州区
职位类型:行政/客服/文员类-
面议
更新时间:2024-03-25
经验要求:3年以上 学历要求:大专 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
任职条件:  
1、有在企业3年以上人力工作管理经验,人力资源管理的专业性突出,实操能力与调研能力强; 对企业的组织管控和业务流程有深入的了解把控;  
2、根据企业战略发展,有人力战略规划能力与落地的执行能力,善于理性观察、思考、总结,学习能力强,做事执着,有较强的沟通能力与带团队能力;  
3、熟悉企业层面、各岗位工作业务特点,能够进行企业的人力优化与方向把握;  
4、人力管理的模块清晰,有相关行业经验者优先。  

岗位职责:  
1、根据企业发展战略进行人力战略规划,人力结构优化和素质的提升;  
2、人力资源队伍的建设与培养,提高整个团队绩效;  
3、组织拟定人力规章制度及工作流程,管控体系的执行;  
4、组织、指导、落实招聘、薪酬、绩效与培训各板块的工作;  
5、创建学习型组织与企业文化的协助推进。

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