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经验要求：5年以上
学历要求：本科
年龄要求：30-55
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、负责主持行政人事部门全面工作，负责公司人事、行政及后勤全面管理；
2、负责建立健全公司规章制度，并解释、宣导和贯彻落实；
3、制定人力资源规划，建立完善多元的招聘渠道，根据需要组织实施招聘，及时配备各部门所需人员；
4、根据各部门的培训需求，结合公司的战略发展需要，编制培训计划，并主导实施；
5、调查处理各种重大工作失职、违规违纪事件，调查处理员工投诉以及劳资纠纷；
6、负责培育本部门管理者及专业行政、人事工作者，做好各部门管理协调、配合工作；
7、实时跟进各部门重要岗位人员的思想动向，建立与之匹配的“储备干部”、“接班人”培育计划，并制定有效措施，防止人才链断层；
8、建立健全公司文控标准、保密标准，建立系统编号、资料完整的人力资源、行政、销售、生产、物流档案库，为集团规范化管理做好相关资料的存档、备查工作；
9、协助公司高层进行危机公关及紧急事务的处理，对于异常情况及时上报，妥善处理。
- 任职要求：
- 1、本科学历及以上，管理类、人力资源专业毕业，年龄30—55岁；制造业五年以上管理经验者优先；
2、从事人力资源和行政管理、同等或相似职位八年以上的工作经验，电线电缆行业工作经验优先考虑；
3、熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险管理条例》及相关政策、法令法规，熟悉地方政策法令法规；
4、有丰富的人力资源和行政管理经验，在绩效考核、薪酬制度、员工关系、企业文化上有较强的独立操作能力；
5、为人正直、性格稳重，具有较强的谈判、交际能力；廉洁自爱，具有良好的职业道德，亲和力强，敢于揭露问题；
6、具较强统筹能力和驾驭能力，具备现代企业心理学知识；
7、优秀的公文写作能力，熟练操作office办公软件。
- 联系方式
-
热小姐
广州市从化区经济开发区高技术产业园高湖路26号
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