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技术部经理

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工作地点:浙江-嘉兴市-南湖区
职位类型:技术/研发类-总工程师/研发/技术总监
面议
更新时间:2024-04-25
经验要求:5年以上 学历要求:大专 年龄要求:30-40 招聘人数:1人
  • 餐饮补贴
  • 加班补贴
  • 带薪年假
  • 年终奖金
  • 全勤奖励
  • 社会保险
  • 专业培训
  • 包吃住

职位信息

岗位职责:
1、主持制定、修订本部门工程技术人员的岗位职责、工作程序和工艺规范,经公司领导批示 组织实施;
2、按部门内部日常的工作程序做好与相关部门的横向联系,涉及工程技术问题需及时对部门间争议提出界定要求;
3、主持新产品的设计开发、评审、试验、试制、产品鉴定及小批量试产的组织工作;
4、组织编制和完善与本公司产品有关的各类工艺指导性文件、检验指导性文件、作业指导书和操作规程等技术文件,对工艺技术文件的使用、安排工程技术人员至少每月组织1~2次的车间工艺纪律检查活动;
5、按ISO9000/IATF16949/ISO14001质量体系要求编制好每种规格型号产品的生产控制计划,新产品在试产前必须编制好配套的生产控制计划,并且每季度至少开发一个新产品,并编制APQP、PPAP资料的收集和汇总;
6、负责IATF16949、管理体系本部门归口各要素的工作,协助管理者代表搞好ISO9000/IATF16949/ISO14001管理体系的持续、有效运行及内审和管理评审工作;
7、依据公司的KPI绩效指标要求,领导做好本部门的归口各项绩效指标进行分解,努力按公司绩效指标要求完成各项绩效考核工作;
8、领导做好本部门成本费用控制工作,包含开发所涉及到的费用,如工装模治具和印字轮、生产设备、检测设备、工量器具等的控制。
9、严格执行公司行政、人事管理制度及与本部门有关的其它规章制度、部门规章等,并建立本部门文件编、审、批制度的实施,加强部门间的相互监督和配合;
10、参与订单合同评审,合格供应商评审、了解市场最新的技术资料、工程资料进行审核、及整体的设备考虑更新及添加;
11、负责提出新产品的开发、对日常生产技术问题提出整改、外部技术性的资料制定(与第二方的技术协议)、对各项新的技术标准的制定,及跟踪效果.
任职要求:
1、大专以上学历,中级以上职称,电线电缆或相关专业毕业,通宵企业管理知识,具备技术管理、生产管理、质量管理知识,对电线电缆行业的发展相当了解;
2、EV线缆相关企业从业经验,熟悉充电桩线缆相关产品;
3、具备五年以上大中型电线电缆企业技术开发与管理和工艺管理工作经验,并具备线材生产设备的操作能力;
4、具有很强的领导能力、管理与协调能力,判断与决策能力,人际沟通能力、计划与执行能力;
5、熟悉IATF16949/ISO14001质量体系的运作和产品认证流程;
6、会电脑操作,具备基本的网络知识和一定的英语能力;
7、精通各种办公软件office及CAD及相关2D、3D制图软件。

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