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营销副总

工作地点:云南-昆明市-官渡区
职位类型:销售类-销售总监
15万~30万/年
更新时间:2024-03-29
经验要求:10-15年 学历要求:高中 年龄要求:30-45 招聘人数:3人
  • 专业培训
  • 交通补贴

职位信息

岗位职责:
1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度,并督促、监管销售团队贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则;
2.参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,制订年度销售目标,编制年度营销计划;
3.根据公司年度销售目标,科学分解销售目标并确保完成销售任务,制订营销管理的各种制度、规定、任务分配和内部机构设置;

4.负责公司整体市场规划、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略;

5.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息,竞争对手战略分析;
6.定期或不定期拜访重点客户并进行客户满意度调查,建立客户档案进行规范化管理,进行客户分析,挖掘客户需求,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;

7.组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场;
8.严格控制销售预算、销售费用,降低销售成本;建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;
9.按时向董事长、集团副总汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;
10.负责组织对所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训等管理,并不断补充、发展、培养销售队伍;
11.负责帮助团队解决协调与商务、财务、生产、物流、行政等部门的相关工作;
12.负责审批、监管所属部门的销售人员入离职、考勤、借款、欠款、公车使用、样品线使用等管理;
13.负责组织、推行、落实销售部定期和不定期召开各类销售工作会议,加强销售队伍建设,提高销售人员的素质。
任职要求:
1、8年以上营销管理工作经验;

2、具有先进的市场营销管理理念,能够结合公司实际情况制定完善的营销策略方针,优化业务流程;

3、具有敏锐的市场洞察能力,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划;

4、具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、商务洽谈能力、系统方案撰写能力;

薪资待遇:底薪+团队提成+弹性工作+ETC/油卡补贴(15-30万/年)

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