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经验要求：2年以上
学历要求：大专
年龄要求：20-40
招聘人数：1人
- 餐饮补贴
- 全勤奖励
- 带薪年假
- 年终奖金
- 绩效奖金
- 员工福利
- 社会保险
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
1、 负责招聘管理
1.1简历筛选、初试沟通并形成沟通记录表，建立人才信息库；
2、 负责新员工培训管理
3、 负责员工关系管理
3.1 负责人员入职办理（含社医保、公积金、意外险增员）
3.2 负责离职人员社医保、意外险减员
3.3 负责人员的工伤申报
3.4 负责策划、落实、开展员工活动
4、负责行政事务工作
1、办公用品采购
2、其他行政事务处理
5、负责完成上级交代的其它工作
福利：
1、享有国家法定的节假日（节日、婚假、产假、丧假、年休假等）；
2、缴交五险（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）；
3、餐补、月满勤奖、年度满勤奖
4、每月发放生日礼金、活动经费、并享受丰富的员工活动（旅游、聚餐、博饼等）；
5、具有广阔的发展平台及成长机会。
- 任职要求：
- 1、大专学历，人力资源管理专业优先
2、有一年以上人事行政工作经验
3、性格外向、亲和力强、沟通能力强、有责任心及抗压能力
- 联系方式
-
陈小姐
http://shop7.taobao.com/?spm=a230r..97.2.ps2VNd&qq
厦门市集美区环珠路372号(2#厂房)1-3层
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