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人力行政总监

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工作地点:广西-南宁市-江南区
职位类型:人力资源/法务类-人事总监/经理/专员
公司规模:150-500人
20000~40000元/月
更新时间:2021-02-24
经验要求:8年以上 学历要求:大专 年龄要求:30-45 招聘人数:1人
  • 餐饮补贴
  • 带薪年假
  • 包吃住
  • 年终奖金
  • 绩效奖金
  • 员工福利
  • 周末双休
  • 通讯补贴
  • 交通补贴
  • 社会保险

职位信息

岗位职责:
1、全面统筹制订适应公司发展的中长期行政人力战略,建立公司人力资源和行政管理体系;协助参与公司经营战略策划制定,拟定行政人资部年度目标责任及规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
2、负责统筹制定公司人才招聘政策,引进公司中高级管理者,储备并培养公司后备管理队伍;负责人才培养体系建设规划、完善公司的选、用、育、留制度,并推动落实 主导干部梯队建设,并对部分关键岗位人才的成长持续关注; 
3、组织完善公司薪酬、绩效、培训等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
4、编制各职能部门规章制度、流程设计,负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
5、参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6、全面负责公司人力行政日常工作并提出指导意见,督办人力行政各重大事项的执行和落实;大型活动、会场、社团的策划、组织、实施;
7、集团董事长、总裁交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,8年以上同等岗位工作经验,人力资源管理、行政管理相关专业优先;
2、熟练使用办公软件,具有良好的文字功底。
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、良好的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5、有制造业相关工作经验的优先;
6、具有较强的亲和力,良好的组织协调能力及沟通能力,熟悉外联事务办事流程;有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
联系方式

晏女士

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