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经验要求：3年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
- 社会保险
- 员工福利
- 年终奖金
- 包吃住
- 带薪年假
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
1、负责制定公司薪酬、绩效、晋升、福利体系，完善各部门、岗位绩效管理方案，制度，指标，流程等；
2、负责提供与公司、部门绩效考核相关的人力数据分析；负责人力成本预算、薪酬情况分析,并提供相应数据报表；
3、结合公司发展规划，制定公司年度培训计划，提供培训预算，并组织实施；
4、制定和完善员工职业发展管理办法与人才储备方案，设计与规范员工职业发展通道；
5、选拔、培养、经营管理及专业技术后备人才；
6、组织专业技术人员职称评审评定、高技能人才评价申报工作；
7、根据员工岗位变动或升降情况，依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资；不断完善公司的激励机制，并提出合理化的建议；
8、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现，审定员工的薪资以及奖金发放情况；
9、负责公司各部门薪酬、绩效统计和工资核算工作；
10、办理社会保险、公积金等公司规定的各类员工福利事项，以及管理福利体系的其它日常事务。
- 任职要求：
- 任职要求:
1、大专及以上,人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业；
2、两年以上薪酬及员工关系工作经验,接触过至少200人以上规模的薪酬统计核算；
3、有一定的薪资、绩效实操工作经验；
4、熟练运用办公软件，有较强的数据分析、数据管理能力及组织协调能力；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,员工关系管理流程；
6、了解地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策。
- 联系方式
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马苗苗
浙江省嘉兴市中山西路2889号
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