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绩效专员

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工作地点:浙江-嘉兴市-秀洲区
职位类型:行政/客服/文员类-行政总监/经理
5000~6000元/月
更新时间:2022-05-25
经验要求:3年以上 学历要求:大专 年龄要求:不限 招聘人数:1人
  • 社会保险
  • 员工福利
  • 年终奖金
  • 包吃住
  • 带薪年假

职位信息

岗位职责:
岗位职责:
1、负责制定公司薪酬、绩效、晋升、福利体系,完善各部门、岗位绩效管理方案,制度,指标,流程等; 
2、负责提供与公司、部门绩效考核相关的人力数据分析;负责人力成本预算、薪酬情况分析,并提供相应数据报表;
3、结合公司发展规划,制定公司年度培训计划,提供培训预算,并组织实施;
4、制定和完善员工职业发展管理办法与人才储备方案,设计与规范员工职业发展通道;
5、选拔、培养、经营管理及专业技术后备人才;
6、组织专业技术人员职称评审评定、高技能人才评价申报工作;
7、根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资;不断完善公司的激励机制,并提出合理化的建议;
8、根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况;
9、负责公司各部门薪酬、绩效统计和工资核算工作;
10、办理社会保险、公积金等公司规定的各类员工福利事项,以及管理福利体系的其它日常事务。
任职要求:
任职要求:
1、大专及以上,人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业毕业;
2、两年以上薪酬及员工关系工作经验,接触过至少200人以上规模的薪酬统计核算;
3、有一定的薪资、绩效实操工作经验;
4、熟练运用办公软件,有较强的数据分析、数据管理能力及组织协调能力;
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,员工关系管理流程;
6、了解地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策。

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