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人事专员

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工作地点:江西-南昌市-新建县
职位类型:人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员
面议
更新时间:2023-02-03
经验要求:2年以上 学历要求:大专 年龄要求:20-45 招聘人数:1人
  • 五险一金
  • 全勤奖励
  • 加班补贴
  • 包吃住
  • 免费住宿

职位信息

岗位职责:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略; 
2.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;
5.塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 
7.完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1.有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
5.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 
6.具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
8.了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

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