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经验要求：应届生
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：10人
- 五险一金
- 社会保险
- 公积金
- 绩效奖金
- 年终奖金
- 加班补贴
- 餐饮补贴
- 员工福利
- 包吃住
- 免费住宿
- 节日福利
- 定期体检
- 生日礼金
职位信息
- 岗位职责：
- 【岗位说明】
入职作为公司储备干部综合培养，3-12个月的培养期，完善的培养体系及资源分配。轮岗培养结束后公司结合专业方向、个人能力与职位匹配度、职业意愿等维度可往技术、企管、财会、营销、生产等模块发展。
【职业规划】：
公司实施人才梯队战略，推行导师制精细化培养，践行内部培养+晋升，为每位员工提供公平、公开、公正的发展平台。职业发展双通道如下：
1、管理通道：管培生 专员 主管级 部长级 总监级 副总级
2、技术通道：管培生 助理工程师 工程师 高级工程师(副总工程师) 总工程师
【薪酬福利】：
1、根据学历（本科、硕士）、院校层次，入职月度薪酬在5K-10K范围浮动，设有年终奖、创新奖、项目奖励等众多奖励制度。
2、入职缴纳五险一金，提供人性化的工作生活环境（免费公寓2-3人/间，宿舍内配备独立卫生间、空调、热水器），免费工作餐。
3、定期组织丰富多彩的员工活动，暖心节日福利、生日福利、员工之家免费理发室等。
- 任职要求：
- 【任职要求】：
1、22-23届全日制本科毕业，机械电子、企业管理、财会经济、市场营销等相关专业。211/985高校毕业生优先；电线电缆工艺及材料相关专业优先。
2、诚实守信，在校期间表现良好且没有不良嗜好。
3、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神，学习能力强，具备良好的沟通能力和人际连接力，良好的自律性和团队协作精神。
4、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力，愿意接受在基层学习、工作、训练的考验，服从调配。
5、愿意在电线电缆行业发展。
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