APP求职
小程序求职
 丨  关注公众号
客服:400-901-2628  丨  招聘优势  丨  客户评价  丨  注册简历
首页 > 行业新闻 > 线缆行业薪酬报告2023年权威发布

线缆行业薪酬报告2023年权威发布

发布时间:2023-03-03 10:37:42浏览次数:1326次

(本网部分图文转载于网络和用户上传,目的在于传递更多信息,版权归原作者。不希望被转请在30日内同本网联系删除。)
线缆行业薪酬报告2023年权威发布
每年最让HR头大的就是新员工谈薪、老员工涨薪问题了。
害怕跟不上市场,好不容易培养的员工被其他公司挖走;更害怕在新员工谈薪的时候不知道定薪多少。
谈薪,最好的办法就是就是参照薪酬报告,看看行业内的平均薪资是多少。

线缆行业薪酬报告汇集了5000多家企业招聘情况,以及在线缆招聘网人才库中随机抽取30万当年更新简历的数据进行数据统计,结合区域客户访谈、平台大数据及产业发展动态,对数据进行了权威的分析解读,助力企业了解行业招聘动态趋势。


领取方式
点击下方图片
领取 薪酬报告 

本次调研从线缆企业、线缆人才、线缆行业招聘情况、线缆热门岗位、各省的岗位薪资、平台用户的数据等多个维度全面统计了线缆人的薪资水平情况,尽可能客观全面地反映出线缆行业的真实薪资水平。


PART 1
企业调研
02
企业薪资涨幅调研分析
03
企业冻薪调研分析
04
企业人员流动分布

回顾2022年,这一年被誉为“求职的大年,招聘的小年”。基础性的岗位竞争压力比较大,求职意向更高。与往期招聘量相比,岗位招聘相对紧缩。基础岗位的薪酬涨幅不是特别明显,企业调薪的趋势变化不大,其中冻薪的主要原因为企业盈利能力下降、前景未明、业务转型、持续亏损等。

PART 2
人才调研

02
线缆人才分布和流动分析
03
人才离职率调研分析

从人才样本调研看,大部分人才的薪资集中在4000~7999元这个区间,以生产技工和市场营销为主,多为基层工作者,所以综合薪资不会很高;从人才期望薪资来看,不同工作经验线缆人实际薪资和期望薪资相比,虽然薪资期待值大多数高于签约的税前月薪,但大部分人的薪资期待是较为合理的。

但从薪资满意度来看,对自己目前薪资非常满意的只占9%,说明大部分线缆人还是期望更高的薪资,HR可以去对比行业内其他公司的待遇水平,再结合自己的企业用工标准给到应聘者满意的薪资,从而更好的留住求职者。

PART 3
热门岗位分析


从10大热门岗位的分析来看,企业看待这些数据是更为聚焦的将对应“人员-岗位-薪酬-市场岗位薪酬”进行分析人员整体的薪酬竞争力状况,并按照岗位薪酬的范围来进行重点岗位的人才吸引及调整。

PART 4
行业招聘
01

线缆行业2022年招聘趋势

02
线缆行业2022年求职趋势
从线缆人才需求、招聘周期、招聘任务完成率来看,线缆企业对人才的需求还是很高的;从人才的求职趋势来看,求职意向大部分集中在华东和华南地区,选择公司不再“只看大公司”,接受公司不同的企业文化。

PART 5
各省岗位薪资表

02
各省岗位薪资表②
03
各省岗位薪资表③

同一个工种,在不同的省市、企业薪资都有可能差别很大,这个时候不仅要遵循设计薪酬体系的6大原则,还需要了解同行的薪资水平,才能在更好的降本增效。

PART 6
平台行业数据
关注线缆招聘网公众号,添加小丽微信
01
平台企业招聘数据分析
02

平台人才行为数据分析


从平台企业招聘数据来看,生产技工类和市场销售这一人才缺口是最大的;从平台活跃人才年龄分布、活跃时间段、热搜岗位TOP10分析人才的行为来看,HR需要明确招聘旺季,进一步完善招聘计划,更好更快的招到合适的人才!

薪酬报告领取方式
点击下方薪酬报告按钮
免费领取完整版薪酬报告
关注线缆招聘网公众号,添加小丽微信

--更多精彩内容--


找工作 | --全国最新招聘信息大全

招人才 | --54万线缆人才在线求职

线缆新闻 | --行业最新资讯早知道

关注线缆招聘网公众号,添加小丽微信

  标题:线缆行业薪酬报告2023年权威发布  地址:http://www.cabhr.com/news/hangye/186933.html

分享
标签
线缆行业
薪酬报告
2023年
权威发布

粤ICP备12041652号  粤B2-20181492人力资源许可证
粤公网安备 44010602006174号
版权所有:广州中缆信息科技有限公司
[本站之人才及招聘,未经授权不得转载,否则追究其法律责任]