广东坚宝电缆:大量优质岗位紧急扩招,福利多岗位多!你想要的全都有!
发布时间：2021-08-04 10:56:52浏览次数：1180次
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广东坚宝电缆有限公司
招聘× 紧急扩招√
冲鸭
GOGOGO
公司介绍：
广东坚宝电缆有限公司位于广州市增城区广汕公路沥口村段，是一家专业从事电线电缆的私营企业，公司成立至今17年，业务连年攀升，发展势头强劲，是南方和国家电网合作单位。
公司地址：
广州市增城区塔山大道100号
公司福利
☑包吃包住☑周末双休
☑专业培训☑加班补贴
☑带薪年假☑社会保险
☑绩效奖金☑交通补贴
☑年终奖金☑通讯补贴
☑餐饮补贴☑全勤奖励
紧急扩招
No.1
机械工程师
# 岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：8000~15000元/月
#岗位职责
1、根据工艺要求，对部门内各种设备不合理机械部分进行分析，提出改善方案，进行设计及改进；
2、对管辖区域内的所有设备进行评估，拟制易损配件清单，合理备份易损配件；编制设备档案；
3、完成领导交办的其他工作。
No.2
# 岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：6000~15000元/月
#岗位职责
2、负责按照生产作业计划的进度要求执行并完成生产任务；
3、负责按照生产任务工作令核对生产作业计划的各种要求是否准确，对生产作业计划的错误没及时发现负监控责任；
4、做好任务分派和过程的监控，做到人、机、材料、法、环工序的优化配置，实现均衡生产。对执行作业计划不力，或配置不当，造成前紧后松、或窝工现象负责；
5、组织召开车间周会、做好生产的各项准备工作，按质、量、期的标准，完成生产任务；
6、负责处理当班发生的大小事情和事故并认真做好工作记录，不允许将当班应处理的事务交下班处理，未完成生产任务时应注明具体原因承担因工作不力造成的质、量、期的责任；
7、负责指导、监督操作工做好机器设备的日常维护和保养，使设备保持良好的运作状态；
8、负责加强车间现场管理，严格劳动纪律和工艺纪律、搞好安全生产，提高产品质量；
9、负责检查、监督员工做好现场管理，保持现场的整洁；
10、领导交付的其他工作；
No.3
品质技术工程师
# 岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：6000~12000元/月
#岗位职责
1、电线电缆专业,3年以上相关工作经验;
2、熟悉产品结构工艺流程、熟悉产品标准、能独立编写各类技术文件
3、熟悉CAD 操作;
4、具备较高的电缆制造成本的核算，具备产品建立耗材核算及产品的划价能力,能改善作业流程,提高生产效率及降低成本的推进;
5、能独立参与新产品试产,决定试作制成作业标准,预估生产工时及能做好预先品管,提醒生产过程及检测时的品质注意事项。
No.4
电气工程师
# 岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：6000~12000元/月
#岗位职责
1.研究、制定电力系统的规划立项，进行投资概算；
2.负责电力设备的设计工作；
3.研究、开发电力设备安装施工方案及施工技术；
4.负责相关发电设备运行的技术督导工作；
5.分析和处理电力设备安装、调试、检修和改造中的技术问题。
No.5
客服主管
# 岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：6000~12000元/月
#岗位职责
1、负责客服的日常管理工作及工作的指导、培训，提高客服销售数据；
2、负责对客服考核，评估，以及人员培养；
3、合理配合处理售前、 售后、 售中问题；
4 、配合公司制定可传承的客服部门管理规章制度以及考核晋升制度。
No.6
仓库主管
# 岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：6000~12000元/月
#岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓位合理化布局和管理，负责制定各仓位的规划。标识、防火、防盗
No.7
质检经理
# 岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：8000~12000元/月
#岗位职责
1、加强现场管理，过程管理 ，使产品品质以做到“零缺陷、零投诉”为最终目的，以质量求信誉、以质量创名牌，促使产品取得最大效益；
2、建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质考核制度办法，执行“每 一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督，确保产品品质无异常现象发生”；
3、负责对所有外购原料、物料产品和出厂之成品严格按标准进行检验；
4、依据质量管理手册及产品生产物特性，制定来料检验，研发、过程控制；
5、进行产品制程控点的设立、监督实施与持续改进等工作，保证质控结果的准确性、及时性和真实性；
6、促进生产程序的优化，并依据各种质量分析方法和工具，对产合格率、返工率、退货率等进行系统分析，评估产品质量的水平，统计品质失效笨成及分析品质失败的原因，并通过常态化的质量分析例会组织、协调部门做好质量改进。
No.8
挤塑工
# 岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：不限
招聘人数：4人
薪资待遇：5500~8500元/月
#岗位职责
能开70/80/90/100/150机，有三年以上在同行工作经验；身体健康，能吃苦耐劳，有责任心、细心，服从安排。
No.9
电工
# 岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：不限
招聘人数：2人
薪资待遇：5000~8000元/月
#岗位职责
1、负责车间机器日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作
No.10
销售经理
# 岗位要求
经验要求：不限
学历要求：中专
招聘人数：5人
薪资待遇：面议
#岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；积极主动，敢于挑战，抗压力能力强；
2、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围；
3、负责指定区域或行业内的直销工业客户的开发，建立长期稳定的业务关系；
4、负责市场信息的收集、反馈，竞争对手信息收集、分析。
5、开拓新客户、维护现有客户关系，完成销售目标。
6、负责商务谈判、销售报价、参与合同条款制定、制作投标书。
7、负责合同执行跟踪、开票收款、安装进度跟进、资料移交。
8、必须是原来有从事针该领域进行销售的人员，特别是做过电线行业设备、原料、辅料耗材等行业的销售人员；
No.11
操作工
# 岗位要求
经验要求：不限
学历要求：不限
招聘人数：10人
薪资待遇：4500~7000元/月
#岗位职责
1、有相关工作经验;在职期间需听从公司安排管理
2、身体健康，工作积极，吃苦耐劳。
No.12
质检员
# 岗位要求
经验要求：不限
学历要求：中专/中技
招聘人数：2人
薪资待遇：4500~7000元/月
#岗位职责
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
6、熟练使用一般的测量工具，负责原材料的检验验收；
7、依据检验计划和工艺流程，进行产品过程巡检，填写检测记录；
8、生产完成后对成品进行检验，出具检验报告。
No.13
绞线工
# 岗位要求
经验要求：不限
学历要求：不限
招聘人数：2人
薪资待遇：4500~7500元/月
#岗位职责
1、负责绞线工序；熟悉绞线、束丝工艺，能按线规配模，并且能够解决生产过程中所出现的问题；
2、对绞线工序熟练操作；
3、有实际绞线工序工作2年以上工作经验
3、工作认真负责，能吃苦耐劳;
4、熟悉绞线、束丝工艺，能按线规配模，并且能够解决生产过程中所出现的问题；
5、负责绞线工序的生产操作，保质保量完成公司安排的生产任务；
6、负责生产过程中各种异常的处理及呈报工作；
7、生产操作工艺，生产技术的不断完善，
8、配合相关部门对于生产方面的一切工作，密切配合生产经理的各项工作等
9、完成上级领导交办的其他工作事项
10、熟悉各种线缆的制作工艺，敬岗爱业，无不良嗜好，一经录用，待遇从优。
No.14
销售业务员
# 岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：中专/中技
招聘人数：5人
薪资待遇：面议
#岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；积极主动，敢于挑战，抗压力能力强；
2、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围；
3、负责指定区域或行业内的直销工业客户的开发，建立长期稳定的业务关系；
4、负责市场信息的收集、反馈，竞争对手信息收集、分析。
5、开拓新客户、维护现有客户关系，完成销售目标。
6、负责商务谈判、销售报价、参与合同条款制定、制作投标书。
7、负责合同执行跟踪、开票收款、安装进度跟进、资料移交。
8、必须是原来有从事针该领域进行销售的人员，特别是做过电线行业设备、原料、辅料耗材等行业的销售人员。
No.15
束丝工
# 岗位要求
经验要求：1年以上
学历要求：不限
招聘人数：3人
薪资待遇：4500~7000元/月
#岗位职责
有电线电缆行业、束丝工作经验，能熟练操作束丝机者优先
No.16
厂长助理
# 岗位要求
经验要求：不限
学历要求：高中
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
#岗位职责
1、协助厂长全面负责工厂的生产管理工作；根据营销中心下达的生产指令，按合同的轻重缓急，产品工艺流程合理安排人员及设备和能源，认真组织制定生产调度计划，控制生产成本，做好产销衔接。使产品生产协调、流畅，按期交付；
2、负责组织召开生产调度会，参加技术质量例会、质量分析会和与生产、设备、营销、质量、服务相关的其他会议。督促生产车间按质按量按期完成生产任务；
3、负责产成品和其他台账的登账统计工作。负责组织按工时定额对生产机台进行工时统计核算，按要求报送《生产日报表》及《生产月报表》，并送相关部门备案；
4、负责每月生产过程盘点工作。保证盘点工作质量，做到数据准确无误，账实相符；
5、负责生产过程及生产现场的安全工作。加强安全检查和巡视，积极组织对安全事故隐患的整改，预防重大，恶性事故的发生；
6、完成生产副总交办的其他临时性工作。
No.17
销售总监
# 岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：高中
招聘人数：5人
薪资待遇：面议
#岗位职责
1.负责市场渠道开拓与销售团队管理工作，制定、执行、完成公司产品年度销售计划；
2.承担公司销售目标，分解销售任务，组织与管理团队，按计划完成各阶段销量和回款指标；
3.为公司产品全国范围内发展大客户、招募代理商、开拓经销渠道；
4.调研分析行业市场，制定市场开发策略和计划，并实施执行，完成销售任务；
5.负责并参与行业大客户的开发；
6.负责公司销售团队的建设，团队成员的辅导与培训，激励、协助、督促、监督所有团队成员按计划达成销售指标；
7.参与公司市场及销售战略的制定工作；
8.有带团队经验。
No.18
仓管员
# 岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：中专/中技
招聘人数：2人
薪资待遇：3800~5000元/月
#岗位职责
1、负责所有材料的进出仓管理；
2、库存管控及出入库单据填制；
3、负责定期盘点库房物资；
4、审核、控制项目和分包班组的材料用量，按工程进度合理发放；
5、做好仓库材料的管理工作、做好台帐；
6、上级领导安排的其他任务。
No.19
行政人事总监
# 岗位要求
经验要求：5年以上
学历要求：本科
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
#岗位职责
1、制定和规划公司整体人力资源战略，确保公司人力资源管理体系顺畅运行，并保证制度贯彻执行、监督落实到位，促进公司的业务运营发展；
2、建立并完善人力资源管理体系、管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级汇报；
5、塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大型会议与活动的组织策划；
6、公司领导交办事宜。
No.20
跟单文员
# 岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：4000~6000元/月
#岗位职责
1、客户定单的预测分析和处理；
2、客户定单的库存分析；
3、出货协调；
4、客户投诉处理；
5、客户定单引起的多余
6、善于沟通，责任心强，对工作充满热情。
No.21
标书文员
# 岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：4000~6500元/月
#岗位职责
1、负责工程项目的资格预审及投标文件的编写、制作、汇总等工作；
2、核实业务部门的投标竞价工作，完成标书的制作；
3、对标书、合同技术规范进行审核、确认；
4、按时装订、保存、投交标书，确保标书的保密性、完整性、正确性、规范、美观及按时完成；
5、完成领导交办的其他工作
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