春季求职高峰持续升温!线缆最新市场揭示春招新动向!
发布时间：2022-03-01 11:09:41浏览次数：447次
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线缆招聘网根据平台网站数据发布了2022年春季招聘趋势数据分析，数据显示:2022年春招季线缆求职招聘市场数据均有不同幅度上涨。
（2021-2022年春招第一周新增职位发布量）
如上图所示，2022春招第一周新增岗位发布数量达到22932个在招岗位，较之去年第一周的17262上涨了32.85％，新增5670个岗位。
变化幅度大，无外乎是以往的线缆人才本身流入就少，再加上前两年的疫情影响，离职率和求职率大幅度下降等多重因素，使得线缆企业的人才缺口越来越大，所以本次“春季招聘高峰期”将成为企业补充人才的焦点。
因此，全国各地多家线缆企业更是加大春招力度——
春招开启第一周，线缆招聘网企业登录量同比超29.35％。
（2021-2022年春招第一周企业登录量数据）
如上图所示，开工以来企业登录账号的次数持续上涨，登录量同比去年多出了29.35％，短短7天时间就累计达到了5006次，从中可以看出企业对于这次春招的重视程度。
尤其是线缆行业经济处于新旧动能转换的关键时期，全国各省市、各线缆企业对人才的需求量迅速增长，陆续发布人才招聘，特别是对技术人才、管理人才、经验人才的争夺更为激烈。
春招开启第一周，企业注册量就达756家。
（2021-2022年春招第一周企业注册量）
注册量=企业注册/更多岗位机会。2022年春招第一周平台企业注册量达到756家，平均每天的企业注册量均为110以上，也就是说，哪怕每家企业只发布3-5个岗位，仅仅第一天的时间就新增了330-550个岗位机会，对于人才来说无疑个极佳的福音。
相对的，对于企业来说也同样如此。不少企业已经意识到今年的春招是补充人才缺口的关键窗口，所以才赶在3-4月高峰期还未开始前，做好春招抢人大战的准备，发布岗位的发布岗位，更新岗位的更新岗位，抢占先机快人一步……
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