上海市民办高校"强师工程"启动实施

    “强师工程”主要包括开展教师培训以及切实提高民办学校教师待遇两方面核心内容，项目所需培训经费主要从上海市民办教育政府专项资金中支出，市教委预计每年将投入近2000万元专项经费用于教师培训项目。

     教育部发展规划司副司长宋德民，上海市教卫党委书记、市教委主任薛明扬等领导出席并作了重要讲话。

    上海19所民办高校的董事长、校长、人事处长和300多名“强师工程”教师培训项目的教师代表参加了启动仪式。

    启动仪式上，市教委与上海师范大学签订了《“强师工程”教师培训项目委托协议》，委托上海师范大学作为“强师工程”教师培训项目的实施单位之一。

     　　海市民办高校“强师工程”是《上海市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》“十大工程”中“教师专业发展工程”的组成部分，主要对象面向全市民办高校的专职教师，尤其是中青年骨干教师。

     　　“强师工程”包括两方面核心内容：一是开展教师培训。

    培训以培养提升民办高校教师的专业发展能力和职业道德素养、提升民办高校行政工作人员教育教学管理能力为目标，培训对象以民办高校青年教师和教学行政管理人员为主，预计每年参加培训（研修）的民办高校教师人次将达600－800名。

    相关培训项目将聘请国内及本市相关领域专家、教授组成专家团队，将高等教育教学改革最新的研究成果和成功的改革经验及时融入教学内容之中，切实提高民办高校教师、管理人员的教育教学和管理水平。

     　　二是采取有效措施切实提高民办学校教师待遇。

    市教委近期正在抓紧制订进一步提高民办学校专职教职工收入的指导性意见，拟将专职教职工收入与学校学费收入、办学结余挂钩，并设定比例要求，将这一比例作为核定学校政府扶持专项资金的重要依据之一。

    同时，继续完善教师年金制度，提高民办学校专职教职工退休待遇水平。

    “十二五”期间，市教委希望通过实施“强师工程”，使本市民办高校师资队伍的总体水平得到较大提升。

     　　教师培训项目主要分为三大板块十个子项目。

    第一块是教育教学能力培养，包括针对入职1-3年的青年教师进行教学能力培训和针对实训教师进行实训技能培训。

    第二块是国际交流项目，包括为相关教师及教学管理人员提供海外短期进修或访学的机会，鼓励优秀骨干教师到国外攻读硕士学位。

    第三块是针对教育管理人员的管理能力培养，包括财务管理人员培训、认识管理干部培训、教学管理人员培训、后勤保障应急管理培训、信息化专项培训和国际合作与交流专项培训等。

    注明：本文系转载网络资源，如有侵犯版权问题请和管理员联系删除！

  标题:上海市民办高校"强师工程"启动实施  地址:http://www.cabhr.com/news/yuanxiaodongtai/63228.html