大学生实习缺乏理性,过分执着"就业幻想"

    新华网吉林频道8月2日电（记者刘秀玲、刘硕）在就业竞争日趋激烈的大环境下，不少大学生都提前开始备战就业，现在正值暑假，银行、报社甚至健身房里都出现了“实习生”的身影。作为探路职场的有益尝试，实习值得鼓励，但在校大学生的实习体验却隐藏不少问题。

    扎堆名企，实习选择凸显盲目

　　进入暑期实习旺季，“１３００人竞争３个实习名额”、“３万大学生争抢２０００实习岗位”等新闻比比皆是。相比于中小型民企、私企等单位，大学生们在选择实习单位时“一窝蜂”地涌向了大型知名企业、大型机关等“名牌”单位。

　　“实习的话，那肯定要去名企、机关单位啊，简历上好看嘛！”正在某大型银行实习的王克文告诉记者，“去大企业接触的业务范围广，企业文化也比中小企业更具吸引力。”

 “虽然中小企业实习或许会被委派比较重要的任务，锻炼的机会多，但在眼界上，见闻上与名企有不小差距。”吉林大学商学院教授于桂兰告诉记者，虽然中小企业提供了很多实习岗位，但并没有得到学生青睐。

　　在名企实习，大多数实习生无法接触到核心业务，做的基本都是非常零碎的“杂活儿”，“关键是好看”，曾在北京某知名公关公司实习的王一凡告诉记者，“把这段经历写在简历上，感觉会给自己加不少分”。

　　除了“好看”外，还有一部分学生对大型名企抱着就业幻想，希望通过实习获得转正机会，或者在招聘考试中被给予优待，但是据记者了解，情况并不像学生们想得那么简单。

　　遭遇尴尬，精力投入“入不敷出” 

　　“当时以为能学到更多东西，但真正实习后才发现，由于不是正式员工，核心业务根本接触不到，尤其是金融行业保密要求很多，”王克文向记者吐露。在长春某报社实习的大学生徐璐也坦言“实习成果跟预期很不一致”。很多在校实习生抱着提升个人能力的美好希望进入职场，却遭遇了想干干不得，想学没人教的尴尬。

　　北京某化工试剂跨国公司销售人员说，“交代给实习生的都是整理发票之类的简单事务性工作，没什么技术含量，而且我们都有自己的工作，没时间指导他们。”

　　不仅是身份上的尴尬，实习收入上的尴尬也是学生不得不面对的问题。正在北京某杂志社实习的大三学生王兆瑾一天的实习工资为６０元，刨去日常开销，基本就是“日光族”。相比王兆瑾，王克文每月只有１５０元的餐补，而徐璐则“一分不挣，打车、吃饭，还要倒贴钱”。

　　“好在不用倒贴太多，不交实习费已经不错了。能拿到实习证明，值了。”正在某知名传媒机构实习的在校生魏文鹏告诉记者。

　　缺乏理性，过分执着“就业幻想”

　　虽然遭遇了身份、业务上的尴尬，但是在现实面前，他们不得不选择退而求其次“能开实习证明就行”。顺应大学生的这种需求，网上甚至出现了专售“实习证明”的店铺。

　　丰富的实习经验的确会让简历增色不少，但用人单位表示，虽然他们喜欢有经验的求职者，但影响录用的决定性因素还是能力。用人单位笔试配合多轮面试的招聘方式，足以全方位了解求职者的能力和个性。“说白了实习经验就是一个工作能力的体现，能力突出那实习经历是锦上添花，但它不是我们录用的依据。”北京某公关公司招聘负责人张先生说。

　　现在也有一些名企以“就业可能”为诱饵，让实习生心甘情愿付出巨大劳动，但到头来却不能拿出任何实质性的就业优惠，甚至和社会招聘人员同等对待。在众多的实习生中，虽然偶有表现突出者能获得转正机会，但这种幸运儿寥寥无几，让很多抱有“就业幻想”的实习生“很神伤”。

　　在充满诱惑的“名牌”实习面前，大学生应该给自己明确定位，清楚自己的现实处境和个人诉求。同时，用人单位也应该明确态度，不要让虚无的“就业可能”成为吸引学生付出劳动的幌子。“名牌”实习固然具有极强诱惑力，但一味贪图名企实习经历很有可能赔了夫人又折兵，最后竹篮打水一场空。（完）

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