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薪酬绩效主管
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7000~11000元/月
（更新时间：2025-11-12）
工作地点：江苏-无锡市
岗位分类：人力资源/法务类 - 绩效/稽核
应聘条件：不限经验   不限或以上   不限   不限

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岗位职责：
1.参与组织开展薪酬调研，对标行业薪酬水平，建立有市场竞争力的薪酬体系；
2.参与汇总与分析薪酬数据，形成数据库，形成薪酬数据库；
3.组织实施年度薪酬总额预算，定期调整，保证累计薪酬预算达成率控制；
4.维护年度定调资及月度人员变动（新入职、晋升、调动等）薪级薪档；
5.负责编制部门管理费用预算，每月分析反馈部门费用使用情况，保证月度
部门预算达成率控制。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.人力资源管理或企业管理等相关专业
3.3年及以上相关工作经验
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