经验要求：2年以上
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：2人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：能独立完成行政制度的建设，对外关系的协调，完成领导临时交办的事物，员工关系的协调。
1、严格执行公司制度，认真履行其职责；
2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力的利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行；杜绝劳动力的浪费；
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养，考查选拔工作程序；
4、负责做好公司劳动纪律的管理工作，定期管理工作；或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等；
5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
7、做好公司费物品处理和销售管理工作。
8、负责领导临时交办的任务；
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