经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
1、处理日常的行政、人力资源工作；
2、修订、完善《岗位说明书》和管理制度；优化薪资结构，增强激励效果；
3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作；
4、负责公司与政府相关部门协调沟通，公司重要文件撰稿，安排各种认证、年审等外联的办理。
5、协助运营总经理统筹工作。
6、能承受工作压力。
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