经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 职责描述: 负责集团薪酬系统的设计、优化和管理；
任职要求：
1、正规本科以上学历，5年以上中大型企业的薪酬福利管理经验；
2、熟练掌握领先的、专业化的薪酬设计方法与技能；
3、熟悉多种激励方法的设计与优化；能针对不同职能提供专业化的激励解决方案。
4、对市场薪酬数据、薪酬报告能进行专业化的分析和对标；
5、综合素质好，推动力强，工作有激情；
6、有和全球领先的咨询公司合作过薪酬项目者优先。
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