人力资源经理

深圳市启欣科技有限公司

工作地点：广东-深圳市
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

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更新时间：2024-05-05

经验要求：4年以上学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 一、岗位职责

1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；

4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，创建和谐的劳资关系；

5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、完成公司交办的其它事宜。

二、任职要求：

1、30岁以上，人力资源等本科以上学历，五年以上人力资源工作经验

2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；

4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；

5、具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排得井井有条；

6、良好的沟通协调能力和人际理解力；

7、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。