经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 工作职责：
1、完善集团薪酬福利体系；
3、协助各部门开展绩效考核工作；
任职要求：
1、人力资源管理或或财务管理类相关专业本科以上学历；
2、两年以上薪酬及绩效工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
3、了解人力资源管理流程及各模块操作，熟悉薪酬福利政策及绩效管理制度的构建、实施与完善；
4、具有较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
5、具备良好的职业操守，积极主动，沟通能力强。
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