经验要求：3年以上
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位描述：
a) 负责收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
b) 协助做好全体员工的考核策划方案，并对考核过程进行跟进、指导及监督；
c) 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
d) 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
e) 协助上级领导完成其他相关管理工作。
岗位要求：
a) 人力资源、工商管理类专业，大专以上学历；英语听说读写流利，六级或以上水平；
b) 有2年以上互联网相关行业绩效考核与管理工作执行经验，掌握绩效考核的基本方法，熟悉绩效体系建设、考核执行、绩效分析与改进等全过程；
c) 掌握数据采集、计算、复核技术，对绩效面谈、绩效报表与分析和绩效改善方案制定熟悉；
d) 熟悉国家人事政策、法律法规 ；
e）为人正直，执行力强，思维敏捷。
- 联系方式
-
张小姐
福田区竹子林求是大厦东座1401
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