经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：1、根据集团本部年度编制，制定招聘计划并实施。
2、负责招聘渠道的拓展和维护，持续优化招聘流程。
3、制定集团本部及外派人员年度培训计划并实施。
4、有效开发各种培训资源，优化培训工作和流程。
5、根据金蝶软件数据和财务数据，负责撰写子公司人力资源管理状况分析报告。
6、负责集团本部部门职责维护。
7、负责集团本部岗位职责维护。
8、负责集团本部流程管理。
9、参与人力资源政策制定。
岗位要求1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关管理专业。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉绩效管理、招聘、培训、薪酬管理等各模块，熟悉国家、地方主要劳动及人事法规，具备扎实的管理学基础知识，同时对各类行业工作职责都有较深的认识。
3、诚实、踏实、积极进取，具有很强的责任感、保密意识及学习意识，有一定的领导力。
4、具有良好的文字功底、较强的管理理念和创新意识，注重学习，拥有积极乐观的心态。
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