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经验要求：4年以上
学历要求：中专/中技
年龄要求：不限
招聘人数：2人
- 五险一金
- 社会保险
- 全勤奖励
- 年终奖金
- 带薪年假
- 餐饮补贴
- 高温补贴
- 住房补贴
- 专业培训
- 员工福利
- 包吃住
- 免费住宿
- 节日福利
- 定期团建
- 员工旅游
- 生日礼金
职位信息
- 岗位职责：
- 1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
- 任职要求：
- 1、个人综合素质优秀，责任心强；
2、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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