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经验要求：不限
学历要求：大专
年龄要求：不限
招聘人数：1人
- 年终奖金
- 绩效奖金
- 社会保险
职位信息
- 岗位职责：
- 一、岗位职责 1. 制定销售策略 - 依据公司整体战略，制定年度/季度销售目标、计划及策略，推动销售任务达成。 - 分析市场动态、竞争对手情况，调整销售策略以提升市场份额。 2. 团队管理与协调 - 组建、培训及管理销售团队，明确成员职责，提升团队凝聚力与业绩。 - 协调销售部门与市场、产品、客服等部门的协作，确保销售流程顺畅。 3. 客户与渠道维护 - 维护核心客户关系，开拓新客户及销售渠道（如经销商、合作伙伴等）。 - 处理重大客户投诉或合作问题，保障客户满意度。 4. 数据与业绩监控 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率等），定期复盘并优化策略。 - 向总经理汇报销售业绩及市场情况，为公司决策提供依据。 5. 成本与风险控制 - 管理销售预算，控制销售成本（如推广费用、差旅费用等）。 - 规避销售过程中的风险（如客户欠款、合同纠纷等）。
- 任职要求：
- 销售副总的岗位职责及任职要求 一、岗位职责（核心工作内容） 1. 制定销售策略 - 依据公司整体战略，制定年度/季度销售目标、计划及策略，推动销售任务达成。 - 分析市场动态、竞争对手情况，调整销售策略以提升市场份额。 2. 团队管理与协调 - 组建、培训及管理销售团队，明确成员职责，提升团队凝聚力与业绩。 - 协调销售部门与市场、产品、客服等部门的协作，确保销售流程顺畅。 3. 客户与渠道维护 - 维护核心客户关系，开拓新客户及销售渠道（如经销商、合作伙伴等）。 - 处理重大客户投诉或合作问题，保障客户满意度。 4. 数据与业绩监控 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率等），定期复盘并优化策略。 - 向总经理汇报销售业绩及市场情况，为公司决策提供依据。 5. 成本与风险控制 - 管理销售预算，控制销售成本（如推广费用、差旅费用等）。 - 规避销售过程中的风险（如客户欠款、合同纠纷等）。 二、任职要求（能力与条件） 1. 教育与经验 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 - 5年以上销售管理经验，2年以上同岗位（销售副总/总监）工作经历，有行业成功案例者优先。 2. 核心能力 - 市场洞察力：熟悉行业趋势，能精准分析客户需求与竞争格局。 - 管理能力：具备团队搭建、目标分解及绩效考核经验，擅长激励团队。 - 沟通与谈判：出色的商务谈判能力，能与高层客户、合作伙伴高效沟通。 - 数据分析：能通过销售数据制定策略，推动业绩增长。 3. 职业素养 - 结果导向，抗压能力强，能适应高强度工作及出差。 - 具备战略思维，能平衡短期业绩与长期市场布局。 - 诚信正直，有良好的职业道德与商业敏感度。 具有大型国企业务及人脉资源 总结：销售副总需兼顾策略制定、团队管理与市场拓展，既要具备扎实的销售实战经验，也要有全局化的管理思维，是连接公司战略与一线业务的关键角色。
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