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技术研发主管

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工作地点:上海-金山区
职位类型:技术/研发类-研发主管/技术主管
10000~15000元/月
更新时间:2024-07-13
经验要求:3年以上 学历要求:大专 年龄要求:不限 招聘人数:若干人
  • 社会保险
  • 年终奖金
  • 带薪年假
  • 员工福利
  • 节日福利

职位信息

岗位职责:
岗位职责:
一、部门管理
1、制订和完善部门职责相关的管理制度、工作流程。
2、监督与考核部门人员的工作,根据部门人员的实际工作能力,安排相应的岗位,并对不同岗位人员,制定不同的培训计划;建立/健全本部门人员的绩效考核系统,定期对部门员工的工作纪律、工作完成情况进行绩效考核工作。
3、根据部门年度工作计划,分解年度工作计划,组织部门人员按计划进度完成工作。
二、工艺技术管理
1、审核编制修订的工艺文件、工序作业指导书、原材料采购检验规范、产品技术规范、模具图纸等工艺和技术文件。
2、根据生产的实际情况,组织相关部门指导解决技术、工艺的难点攻关工作。
3、对现场生产工艺进行严格管理,使生产现场始终处于受控状态。对生产工艺和技术不断优化改进,以提升质量、提高效率、降低成本。
4、定期组织部门员工对记录的工艺参数进行分析,并组织部门员工对技术文件的修订,优化产品工艺文件。
三、工艺技术支持
1、根据商务部发送的招标文件,按照招标文件技术部分要求,审核编制的投标技术文件,确保投标技术部分的准确性。
2、根据生产的实际情况,组织本部人员对员工开展专项的技术培训。
3、根据客户或公司内部提出的问题,安排人员进行解答。
4、根据需要,组织本部人员完成各类图纸设计及测绘。
四、技术信息维护与管理
1、根据采购、生产等部门提出的需求,组织部门内人员完成金思维维护。
2、制定部门技术文件的管理制度及考核办法,使本部持续优化改善。
五、审核认证等工作
1、根据公司相关产品认证要求,组织完成部门相关产品认证初审或年度审核资料。
2、组织完成体系、产品认证及供应商审核、科技项目等事宜。
任职要求:

1、大专以上学历,电线电缆相关专业,有3年以上本行同等职位工作经验;
2、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
3、责任心强,有独立工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神。能承受工作压力。
4、有良好的沟通技能,交际能力较强。具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
联系方式

沈旭

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