经验要求：6年以上
学历要求：本科
年龄要求：30-45
招聘人数：1人
- 五险一金
- 绩效奖金
- 年终奖金
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 专业培训
- 员工福利
- 包吃住
- 节日福利
- 定期体检
- 员工旅游
- 生日礼金
职位信息
- 岗位职责：
- 1.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
2.根据公司各部门用人需求，编制年度招聘计划并落实人员招聘；
3.负责公司年度培训计划的编制，并根据人员岗位类别，有针对性的开展培训工作；
4.负责部门二方及三方体系审核工作；并落实社保、薪酬及员工关系管理工作；
5.负责组织公司员工职业技能人才认定与人员资质管理工作；
6.负责对人社局等上级管理部门的对接；
7.完成上级领导安排的其他任务。
- 任职要求：
- 1.男女不限，30周岁及以上；
2.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
3.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、人事相关法律等知识；
4.有生产制造型企业相关岗位管理经验。
咨询热线：400-901-2628020-38892267
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传真：020-38892397
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